不快乐的员工不会创新


马云谈阿里孕妇员工猝死:不快乐的员工不会创新!

不知道大家知道这则新闻不?本月初,一位在阿里巴巴集团工作六年的员工,午夜还在为请孕假做交接工作,可就在第二天4点的时候不治身亡,为什么会这样呢?此事引起各大媒体和业界同仁的关注,就在这时,马云给出了自己的观点!

马云说,对于一家员工上万的公司来讲,尽管这种事情的概率很低,但是发生意外也是不可避免的,所以这种情况不管在哪里都是很常见的!

同时,马云承认在阿里工作压力大(这里大家可以叫他们为:996)

但是换种说法来讲,马云讲一个不会认真生活的人是不可能工作的好,而一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的,所以,马云认为,阿里的魅力在于文化,而不是制度,因为,阿里之所以成为一家大公司,正因为不只是“血汗”员工,还和创新有关!

不快乐的员工不会创新

下面,我们来看看马云对于这起意外发表什么态度。

马云说:其实一个公司有一万名员工后没有什么奇怪的,什么意外都会发生,以前大家觉得这种概率很小,但事实上,员工一多了,这种意外的事情还真不少,所以我想大家都有同感,很多时候为了保护大家的隐私,我们就离事实越来越远~

每一年,我都祈祷公司里面的年轻人健康平安快乐,因为平安就是福,每一次看着任何意外的发生,看着年轻人生命的消失,而我却无能为力的时候,心理的悲痛和难受是难以表达的,更何况是一起工作这么多年的同事!

好公司都是有工作压力的,没有压力练就不出好员工,但是!好的公司绝对不会靠压力压出来,因为烂公司压力也很大,所以,靠“血汗”员工是不可能成为大公司,在这个世界里,人都是聪明的,大家都知道,公司的魅力来自于文化,而不是制度,所以,我们倡导,“认真生活,快乐工作。”这个理念,因为我们坚信,一个不会认真生活的人,是不可能工作的好,所以前提,公司也会提供好的福利和环境给予大家,至于生活和工作的平衡这种能力是需要培养的,惭愧的说,我到现在还没有培养出来~

所以,我很希望能把自己知道的文化分享给大家,大家一起思考,尽管我们今天的条件未必是世界上最好的,但是能超越我们的也不多,孕妇待遇也一样,希望我们可以一起努力!